隋朝官制相较于前朝有着哪些改革？都有着怎样的利弊

在魏晋时期，政治形势呈现出分裂而不统一，动荡而不稳定的总特点。为了改变这一局面，隋朝统一后采取了一系列大刀阔斧的改革措施。

建立了三省的中枢管理体制。这一改革旨在去除模仿《周礼》所置的六官体制，恢复秦汉魏晋以来的传统官制。在中央机构中，丞相这一特殊官职被废除，三师、三公虽然设置但并无实权。政务被集中到了皇帝的秘书班子三省之中。尚书省下辖的列曹被统一为六部。对门下省进行了调整，使其成为真正的政务机构。这些改革的主要目的是将朝政实权集中于皇帝之手。

建立了十二卫府兵管理系统。中央不设高级武官，而是设立了十二卫来统领禁卫兵。后来改为十六卫，其中的十二卫负责统领全国府兵。这些大将军在战时经皇帝任命才能统率出征，平时仅有管理和训练之权。

第三，对地方机构进行了裁并，实行州、县两级制。魏晋时期的地方机构设置繁杂而混乱。隋代采纳了杨尚希的建议，废除了郡一级，只设州、县两级，使行政机构更加简洁高效。

第四，废除了高级长官自辟僚属的制度，官吏的任命权全部集中于中央。这样确保了官吏的任命不受地方势力的影响，提高了的公正性和效率。

第五，改革了选拔制度，废除了九品中正制，实行科举考试制度。这一改革使得更多有才能的人有机会进入任职，提高了的整体素质。

隋朝还加强对官吏的管理和监督。对贪官污吏的惩办非常严厉，甚至采用秘密侦查的方式来打击腐败。还允许长官对犯有过失的属吏进行杖罚，以确保政务的顺利执行。

隋代的这些改革措施旨在加强中央集权，提高效率，为后来的唐朝乃至整个中国封建社会都产生了深远的影响。